海外ビジネスの経験を活かし外国人労働者関連案件に対応する社労士

就業時のサポートのみならず、退職して帰国する際の脱退一時金請求のサポートもいたします。
モットーの通り、外国人労働者の「入口から出口まで」サポートすることで、事業主、外国人労働者両方とも安心できるようにいたします。
全国対応しておりますので、外国人労働者に関して相談のある方は、気軽に弊所までお問い合わせください。

• 採用時…労働条件通知書の内容を確認いたします。採用業務に就きましては、提携の人材紹介会社をご紹介いたします。
• 就業中…外国人に対する就業整備や労務トラブルの相談に対応しております。
  外国人労働者の場合、言語の問題や文化的違いなど日本人労働者にはないトラブル要因があるため、外国人労働者のバックグラウンドにも配慮した対応をいたします。
• 退職時…外国人労働者が退職し出国する際、脱退一時金の請求手続きをサポートいたします。
  （脱退一時金についてはこちら）

多文化共生を謳う現代では、同じ職場でいろいろな国の人が働いていることも珍しくありません。そのような環境では、言語の違いや文化の違いによる行き違いも起きやすくなって
しまいがちです。
そのようなトラブルを防止するために、弊所では労務関連文書の多言語化に対応しております。
英語以外の言語にも柔軟に対応しております。日本語の文書を作成して外国語化する場合、弊所であればワンストップで対応可能です。
インターナショナル幼稚園立ち上げ時には、労務関連文書の英文化に携わったことがございます。
労務関連文書の多言語化につきましては、ぜひ弊所にお任せください。