福岡市で就業規則の作成や改定を中心に確かな安心をお届けいたします

現在は、労働法の改正が毎年のように行われています。
会社の経営者の皆様も、改正に随時対応していくことの必要性は理解されていても、日々の業務に追われ、なかなか対応できていないケースもあるかと思います。
一方、インターネットなど情報技術の発達により、労働者も労働法に関する知識を入手しやすくなっています。
そのような状況の中、経営者が最新の知識を知らなかったために労使トラブルが起きるようなケースもあります。

我々社会保険労務士の役割の一つに「事業の健全な発達」があります。

日々の業務で労働法に関する最新情報まで手が回らない経営者の皆様方に対して、我々社会保険労務士は、最新の法律の情報をもとに企業経営をサポートすることで、事業の健全な発達に貢献していくことが使命です。
また、当事務所のモットーは「労使トラブル 予防・解決」です。現在の労使を取り巻く状況をとらえたうえで、労使トラブルを未然に防ぐ、また、万が一トラブルが起きた場合でも早期に解決に導くことを主眼に入れております。
労使トラブルを未然に回避したいとお考えの皆様、ぜひ当事務所をご用命くださいませ。