福岡市で就業規則に則った適切な労務管理の必要性を大切にしております

労働保険（労災保険・雇用保険の総称）の年度更新の手続き、7月10日までとなっています。どうしてもその期日までに手続きが間に合わないという事業主の方もいらっしゃるかと思います。その場合でも、でき…

労災保険とは、日本国内で働く労働者が業務上や通勤途中で被災した際に使用する保険です。そのため、役員の方や海外出向の方などは原則として日本の労災保険の対象になりません。しかし、そのような方で…

新入社員を雇用したり、職業訓練を実施する際に助成金を使おうという事業主が多いと思います。その際就業規則が必要になりますが、常時使用している労働者が10人未満の場合、就業規則を作成していない場…

おととい名刺交換をした際に、特定社会保険労務士って普通の社会保険労務士とどう違うのという質問を受けました。特定社会保険労務士は、通常の社会保険労務士が行う業務に加えて、労使トラブル時の解決…

常時使用している労働者が10人以上いる事業場では、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署に届け出る義務があります。この時、内容に関して労働者の同意は必要かどうか迷うと思います。実は、内容に対…

私の経歴についてちょっと書いてみたいと思います。紆余曲折あり転職回数も多かったですが、比較的長く勤めていたのが製造業でした。そのうちの1回はIT製品の工場での勤務もありました。もう1回は、全体…

今回が社労士についての説明の3回目になります。前回は、社会保険の分野についてお話をしました。今回は、「社会保険労務士」の「労務」の分野についてお話ししたいと思います。労働分野の法律の基本は、…

本日、第54回社会保険労務士試験の合格発表が行われました。合格基準は、選択式問題：各科目3点以上かつ総得点27点以上択一式問題：各科目4点以上かつ総得点44点以上ということで、科目別補正なしとなり…

社労士って、名前は聞いたことあるけど、何する人なんだろうって疑問に思った方もいらっしゃるかと思います。中には、社労士の存在そのものを知らない方もいらっしゃるかと思います。ということで、今回…

労働保険（労災保険・雇用保険）の年度更新手続き、7月11日が締め切りですが、まだできていないという事業主の方、いらっしゃいませんか？保険料の支払いがかかわってくるので、手続きがあまりに遅くなる…