新入社員を雇用したり、職業訓練を実施する際に助成金を使おうという事業主が多いと思います。その際就業規則が必要になりますが、常時使用している労働者が10人未満の場合、就業規則を作成していない場…
常時使用している労働者が10人以上いる事業場では、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署に届け出る義務があります。この時、内容に関して労働者の同意は必要かどうか迷うと思います。実は、内容に対…
こんにちは福岡市の社労士事務所、ツインシティズ社労士事務所です。社会保険の算定基礎届、本日が締め切りだけどまだ手がついてない…このような事業主の方、いらっしゃいませんか？できるだけ早く提出さ…
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STARTお一人で起業をご検討中の場合に、個人事業主としての道を選ぶのか、あるいは法人化を検討するのか、ビジョンの違いによっても適切なご提案は異なります。ほかに従業員を雇わない場合は労使トラブル…
ANINDIVIDUAL雇用主と労働者の間には、賃金や労働時間などを巡って様々な係争があり、しばしば、労使トラブルという形で顕在化します。労働問題に精通したプロフェッショナルとして、双方の言い分に真摯…
ONLINEお悩み事ごとを解決に導くためには、的確に事をなす瞬発力や行動力が欠かせません。スピード感を持って対処にあたることで、問題を未然に防げるメリットが発生します。時代に即した社会保険労務士…
LUMPSUM社労士事務所を福岡市で運営しており、脱退一時金の手続きをお手伝いしています。短期在留外国人の権利を守るため、年金受給に関してご相談を承っております。相談者様と丁寧に向き合い、わかりや…
DISABILITYPENSION豊富な経験を活かし、障害年金のご相談を福岡市で承っております。様々な障がいをお持ちの方に向け、生活の支えとなる年金制度の申請をお手伝いしております。専門家としての知識や経験…
LABORMANAGEMENT企業の未来のために労務管理を通して、福岡市で事業主様をお支えしております。会社の形態や社風に応じて、人事や労務に関する取り組み方は変化してまいります。法律や制度に精通する専門…