福岡市で就業規則に則った適切な労務管理の必要性を大切にしております

前回のブログでは、産前産後休業や育児休業終了後に時短勤務で給与額が下がった場合、社会保険の標準報酬月額がどうなるかについてお話しいたしました。確かに、標準報酬月額が下がれば保険料は低くやり…

産前産後休業や育児休業を取得している間は、社会保険料（健康保険料及び厚生年金保険料）の免除を受けることができるのはご存知の方も多いかと思います。今回は、基礎的なことをお話ししようと思います…

10月になると、最低賃金が変更になります。地域別最低賃金額は各都道府県で異なり、適用開始時期も異なってきます。昨年に引き続き、今年も地域別最低賃金は全都道府県で上がります。(令和6年度の地域別…

WhenemployeesoriginallyemployedinJapanaredevotedtooverseasbusiness,theycanspeciallyenrolinindustrialaccidentcompensationinsurance.Inthiscase,thebusinesscarriedoutinJapanneedstobecontinuous,…

7月上旬というと、労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届の提出があります。そして、どちらも締め切りは7月10日になっています。本来であれば、今ぐらいの時期にどちらも終わらせておくのが理想です…

労災保険（労働者災害補償保険）は、日本国内の労働者に適用されます。そのため、会社の役員や海外勤務の方には原則として適用されません。そうは言っても、小さな工務店で社長が労働者と一緒になって現…

WhenJapaneseworkersareemployedorleavetheirjob,employersneedtonotifythesefactstothepublicjobstabilizationoffice,generallycalled"HelloWork"inJapan,onlywhentheworkersshouldobtainorlosequalific…

日本人を雇用する場合や離職する場合、ハローワークに届け出る必要があるのは雇用保険の被保険者になる場合に限られます。しかし、外国人を雇用する場合や離職した場合、雇用保険の被保険者にかどうかに…

もうそろそろ、労働局から年度更新の封筒が届く時期になります。今年度の年度更新について、大まかな点について記載したいと思います。1.賃金総額計算の期間について令和4年度に雇用保険料率を前期、後期…

給与は毎月支払われますが、5月に支払われた給与は何月分の給与として取り扱うでしょうか？これは、社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（労災保険・雇用保険）とで考え方が異なります。社会保…