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CONCEPT起業した段階で就業規則を定めておくことが、後に労働問題を予防する結果に繋がります。就業規則の重要性は理解しているが、一方で、雇う側と雇われる側の双方にとって納得できる就業規則の策定に…
ACCESS地元で企業を経営している方、そして新たに起業をご検討中の方に向けて、労使問題や就業規則作成などに精通したプロフェッショナルの立場から、状況に即したアドバイスをお伝えしております。法律…
FEATURE会社経営の健全化を目指し、会社の特色に合わせた就業規則等の作成、変更を行っております。お悩み事の多い労使トラブルや人事労務の問題を速やかに解決へ導くお手伝いをいたします。法人様と個人…
GREETING近年では特に、毎年のようにめまぐるしく労働法が改定され、改定された内容をしっかり頭に入れておかなければ、法人様と個人事業主様を問わず様々な仕事に従事する方にとって、デメリットを感じ…
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